一是深化交流,确保扶贫协作顺利推进。一方面定期走访接收企业了解临夏员工和企业的现实需要,另一方面加强东西部两地人社部门交流协作探讨解决劳务协作中存在的现实困难,促成多方形成合力,有力推进扶贫协作。2020年,区人社局走访企业120余家次、组织骨干力量两次赴临夏挂职支援、六次前往临夏彭阳进行座谈、调研。二是深挖岗位,确保输转任务顺利完成。2020年共向临夏地区推送5期共计2650条就业岗位信息,组织信达光电、诚益光学等7家重点企业赴临夏、彭阳组织开展招聘活动12场,提供岗位7355个,新增输转建档立卡贫困劳动力529人,输转指标完成率112.55%。三是深铸情感,确保贫困劳动力稳定就业。用心了解少数民族风俗习惯,指导企业通过改造食堂、配送餐、预留集体宿舍、就近租赁民房等方法解决临夏籍员工的就餐、集中宿舍和夫妻房等难题;2020年,对757名输转员工开展回族传统节日开斋节慰问活动,增强了输转人员在厦门的被认同感和归属感, 帮扶贫困人口稳定就业。我区完成的输转指标人数中近八成稳定就业三个月以上。
2021年,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,我区组织35家次企业赴临夏、彭阳等对口帮扶市县开展招聘7场,包机包车输送137人来厦务工,促进脱贫人口来我区就业。
扫一扫在手机上查看当前页面
重要
通知
i厦门微信
闽政通APP
思明快报微信
厦门思明微博
网上办事微信