2024年，在区委区政府的正确领导下，区人社局根据《法治政府建设与责任落实督察工作规定》要求，聚焦学习教育、依法履职、普法宣传等方面，立足人社部门职能，推动法治政府建设工作取得积极成效。现将有关情况报告如下：

　　一、坚持学习教育，强化思想引领

　　一是深入学习习近平法治思想。聚焦思想引领、学思践悟，深入学习贯彻习近平法治思想，健全领导干部学法用法机制，自觉把习近平法治思想作为理论学习中心组学习的重点内容，把宪法法律和党章党规纳入党员干部培训计划，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。二是组织领导干部学习培训。切实抓住领导干部这个“关键少数”，围绕学法用法需求，梳理区人社局领导干部应知应会党内法规和法律法规规章清单，将与业务紧密相关的法律法规纳入重点学法内容，进一步强化学习的针对性、系统性。积极组织全体干部、职工踊跃参加全市、全省人社系统业务技能练兵比武活动，以业务能力提升，厚植依法依规办事思想。三是切实履行法治建设第一责任人职责。局党组书记、局长带头推进法治人社建设，坚持将法治建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，坚决将履行法治政府建设第一责任人职责落到实处。

　　二、坚持依法履职，优化营商环境

　　一是持续优化人社服务。聚焦“高效办成一件事”，推进关联事项集成办，推动窗口简繁分流和辅导办理，切实提升人员经办效能。本部门99个事项全部提升为“一趟不用跑”，全流程网办事项已达90%以上，承诺办结时限压缩86%以上，现场平均等候时长压缩超50%。二是加强事中事后监管。对我区监管的150家用人单位开展2023年度劳动保障（含工资支付行为）守法诚信登记评价，评出A级（守信）115家、B级（一般失信）7家、C级（严重失信）28家，并向社会公示，实行联合惩戒，激励警示用人单位合规运营；组织开展2024年人力资源服务机构、劳务派遣机构“双随机”抽查执法检查，共检查人力资源服务机构33家次，劳务派遣机构36家次。三是扎实推进改革创新。完善区级新就业形态劳动者权益保障服务中心，健全新业态群体“两端双线、三新多元”服务模式，牵头制定区级任务举措，推动维权服务延伸到零工市场，获中国劳动保障报等媒体报道肯定。持续抓好劳动人事争议多元调解机制建设，延伸“仲裁+X”链条，汇聚各方合力，推动争议化解提速增效。“仲裁+工会”在区仲裁院成立工会调解工作站，加快推动“调、裁”衔接；“仲裁+妇联”在思明区零工驿站成立巾帼家政服务驿站，“家门口”维护妇女权益；“仲裁+法援”充分发挥法援律师专业能力，助力争议调解和普法宣传。积极对接应用福建省一体化大融合行政执法平台（“闽执法”平台），推进行政检查、行政处罚线上办案，进一步提高行政执法信息化、数字化、智能化水平。

　　三、坚持普法宣传，深化法治建设

　　一是开展人力资源和社会保障法律法规宣传月活动。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，巩固提升“全国法治人社建设优秀单位”建设成果，在市人社局的指导下，在海丝中央法务区、街道党群服务中心等场所，开展“人社普法进万家 法治保障你我他”“鹭岛法韵·和谐同行”等法治人社政策宣传进社区、进园区、进企业系列活动，围绕人才政策、劳动权益保障和劳动用工法律风险防范与企业、劳动者面对面沟通交流，不断营造知法守法、知权维权的良好法治氛围。2024年，累计开展各类劳动普法宣传活动5场，在基层一线宣讲45次，发放资料3000余份，我局连续第3年获人社部办公厅通报表扬。二是开展2024年“社保服务进万家活动”。通过经办窗口介绍、张贴海报、走访街道社区等多种方式宣传社会保险政策规定，共开展宣传活动8场，参与群众660人次，发放张贴活动宣传品1100余份，媒体推送或报道消息2条。三是面向高校开展政策宣讲7场，开展直播带岗、直播带策等各形式直播活动3场，为335家次企业提供岗位推介服务，观看量超3.28万。

　　四、下一步工作计划

　　一是持续做好学习教育。全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记在福建、厦门考察时的重要讲话精神，强化领导干部法治观念，提升依法行政水平。

　　二是健全完善服务体系。从延展服务链条出发，将新就业形态劳动者权益保障服务中心与零工市场建设相结合，构建普法宣传、权益保障、就业增收“一站式”服务平台。同时，与相关部门、街道、企业、行业协会、服务站点紧密联动、加强协作、形成合力，全面构建“力量整合、程序契合、服务融合”一体发力的劳动者权益保障思明模式。