陈国勇等委员：

　　《关于提升校园安保队伍专职专业化的建议》（第3048号）收悉。现将办理情况答复如下：

　　一、办理工作背景

　　区教育局高度重视您提出的建议，于4月3日与您联系沟通提案内容。人防建设是校园安全防范中最重要、最基础的防范手段，全面落实中小学、幼儿园配齐配全专职保安员是加强学校保卫机构建设，确保校园保卫力量真正管事管用的重要举措。近年来，区教育局着力推动中小学幼儿园保安员队伍高质量发展，并会同市教育局、区相关职能部门、各学校，持续推进校园保安员专职专业化改革，确保校园夯实人防建设。

　　二、措施与成效

　　（一）推进专职专业改革。区教育局着力推进校园保安员专职专业化改革，一是健全保卫机构，根据厦门市公安局、厦门市教育局、中共厦门市委编办、厦门市财政局《关于进一步加强中小学幼儿园及周边治安保卫工作的通知》，区属学校均严格按照每1000名学生4人的标准配备保安员，做到配齐配全。二是推进专业管理，2021年起区属学校与保安公司建立起服务外包关系，校园保安由保安公司派驻并负责培训，学校与保安公司双重管理和考核，着力培养业务精干素质过硬的安保队伍。保安公司向学校派驻保安时，优先选择45周岁以内、身心健康、品行良好的保安人员，退伍军人将作为首要选择。同时保安员应通过学校与保安公司联合面试，并严格政审、体检等环节流程，确保学校能择优录用；学校每年均联合属地派出所，对校园保安进行常态化无犯罪记录审查，防范受刑事处罚等人员入校工作。

　　（二）加强安保业务培训。一是规范岗前培训，保安公司在派驻保安员上岗前，进行严格的防卫器械使用培训，包括但不限于橡皮警棍、防爆盾牌、强光手电等；此外还定期对保安员进行消防知识及周界报警系统的日常基础培训。二是强化在职培训，每年区教育局联合思明公安分局、区反恐办、思明消防救援大队、市红十字救护培训中心等部门，给全区校园保安进行岗位培训，培训内容为队列训练、体能训练、擒拿格斗、反恐演练、消防演练、心理健康辅导等培训，以及相关法律法规学习、公共安全事件处理、突发事件处置等，不断提升保安员安全防范意识和处突能力。三是建立奖惩机制，学校和保安公司加大对保安员日常工作的奖励，对于额外承接学校工作，例如体育场地开放安保管理、在工作中表现优秀的保安给予表扬嘉奖；教育主管部门结合教师节表彰活动，推荐一批表现优异或解决突出安全隐患的保安进行表彰；对于违反保安员管理规定、绩效考核不合格以及不符合校园管理要求的保安员，学校及时向保安服务公司提出更换。

　　（三）努力提升薪资待遇。自2024年1月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费基数按不低于3300元/月执行，医疗保险月缴费基数不低于4212元，学校安保人员每月用工成本为5736.61元/人，全年68839.32元/人，收入水平岛内两区相当。考虑到岛内生活消费水平问题，区教育局积极向上级教育主管部门反映，充分征询财政、编办部门意见，进一步提升校园保安员待遇保障，提高工作获得感幸福感。

　　感谢对我们工作的关心和支持，敬请继续提出宝贵意见。

　　领导署名：许华娟

　　联 系 人：吕文耀

　　联系电话：5862749、13799796881

　　厦门市思明区教育局

　　2024年7月22日

　　（此件主动公开）