人才是第一资源
创新是第一动力
为落实好省级高层次人才政策
进一步帮助企业用好人才政策
9月23日下午
福建省人才政策宣讲
和“免申即认”推进会
暨在厦入选省级高层次人才颁证仪式
在思明区南强经济校友招商基金园区
国际化人才驿站举行
福建省引进人才服务中心、清华海峡研究院创新人才部代表,2024年第一批省高层次人才代表,厦门大学、华侨大学、集美大学、厦门理工、嘉庚创新实验室、海洋三所等科研院所、高校及用人单位代表,以及市、区两级人才工作部门的代表出席活动。
本次活动特邀
福建省引进人才服务中心主任、
高级工程师赵永莉
作为主讲嘉宾
进行省级高层次人才政策宣讲
赵永莉主任从人才评价类、人才培育类、生活补贴类、创业支持类等4个类别进行省级人才政策介绍,围绕省级高层次人才认定口径、释义说明、“四大经济”申报疑点进行政策解读,并推介省级高层次人才“免申即认”政策。现场,赵永莉主任还就如何进一步吃透人才政策,改进工作方法,有针对性地进行了全面梳理和详细分析。
现场,赵永莉主任还与参会人员就福建省高层次人才的认定标准、申报程序、政策支持及人才认定工作中的常见问题进行了互动交流,为他们答疑解惑,帮助人才工作者进一步了解政策、把握政策、吃透政策。
参会人员纷纷表示
此次宣讲会内容详实、
针对性强、可操作性高
让大家对福建省
“四大经济”高层次人才政策
有了更全面、更深层次的理解和认识
海纳百川
才汇鹭岛
厦门是福建省人才工作的重要战线
大批人才扎根鹭岛
在各自的行业不断深耕
形成了城市与人才
相互成就、相得益彰的格局
为厦门市的经济发展作出了巨大贡献
现场对厦门市入选2024年度
第一批省高层次人才
颁发人才认定证书
声音
厦门大学附属第一医院博士后 何其达:非常荣幸获得福建省高层次人才称号。福建省的人才政策具有前瞻性、创新性和开放性,不仅为我们提供了广阔的发展空间,还营造了良好的创新环境。未来,我将继续深耕专业领域,积极参与科研创新,为省市的社会经济发展贡献力量。
厦门美亚亿安信息科技有限公司总经理兼CTO 吴少华:厦门的人才政策具备前瞻性和包容性,比较扎实地保障和促进了人才引进,比如通过政策优惠、住房补贴和科研经费支持等措施,为人才提供了优质工作和生活环境,吸引和留住人才。同时,福建拥有丰富的教育资源和科研机构,为人才持续提升自身提供了良好的支持。
为推进博士后科研成果与我省企业需求深入对接,促进博士后科研成果转化落地,推动产学研深度融合,省人社厅、省科技厅、省工信厅决定联合开展我省第一届博士后揭榜领题活动。近日,2024年第一届福建省博士后揭榜领题赛榜单(第一批)公布。
活动现场
清华海峡研究院
创新人才部主任涂丛慧
为大家详细介绍了
福建省第一届博士后
揭榜领题活动方案及支持措施
据了解,本届揭榜领题榜单分为技术攻关类和成果转化类两大类。截至目前已汇集116个技术攻关需求与博士后科技创新成果,其中,厦门市项目共52项(技术攻关类36项、成果转化类16项)。
欢迎各机构
及博士、博士后群体积极揭榜
揭榜截止时间为
2024年11月30日
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