一是做好需求统计。全面了解园区企业用工需求,协同区人社局在两个园区设立人力资源服务点,预计3月底投入使用,现场设点进行用工优惠政策、劳动就业等相关政策宣传。二是组织各种招聘。春节后,组织企业参加管委会两场专场招聘会,举办持续一个月左右的企业大型招聘会,发动企业外出招聘。截至3月5日,两园达成入职意向员工超过2000人。
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